「ドライバー不足」、「採用難」がキーワードの運送業界で、毎月続々と社員を採用し、入社式を繰り返す運送会社が埼玉県にあります。

清水運輸グループは従業員が約360名、全国的に珍しくない中小運送会社。業界で一躍注目されるキッカケになったのが圧倒的な「採用力」。

清水社長を船頭に魅力ある職場づくりに取り組み、物流業界では珍しいSNSの定期的な更新やWEBページの有効活用などで企業の魅力を発信し、高い採用率に繋げています。

今回のセミナーではブルーカラーイメージの先行で採用に苦戦する運送会社にとって、ヒントとなる情報を多数お届けしていきます。業界イメージの先行に苦戦している運送会社経営者の皆さまには必見の内容です。