物流セミナー（東京都）

株式会社大塚商会「人材採用・定着化セミナー（第１回東京）」

4月16日（水）

東京都千代田区飯田橋2-18-4 株式会社大塚商会　本社ビル

無料（申込み多数時抽選）

来る2015年、国土交通省の調べによれば、14万人のトラックドライバー不足に陥ると言われております。「2015年危機」に運送会社としてどのように対処していくべきか。ドライバーの「採用」「定着化」「安全管理」「労務管理」の4つの大きなテーマに、各著名講師陣にご登壇いただき、セミナーを企画いたしました。

この機会にぜひご参加いただき、貴社人材確保の一助となれば幸いです。お忙しい中とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

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タイトル	人材採用・定着化セミナー（第１回テーマ：労務管理・定着化）
開催日	4月16日（水）
時間	13時00分～16時45分
住所	東京都千代田区飯田橋2-18-4株式会社大塚商会　本社ビル
参加費用	無料（申込み多数時抽選）
定員	第1部：50名 / 第2部：100名
申込先	下記URLのページのセミナー詳細より、セミナーの参加をお申込みいただけます。 http://event.otsuka-shokai.co.jp/14/w0523logi/

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13時00分～14時30分	【第1部】　「ドライバーの労務管理と経営者責任」労務リスク対策として就業規則の整備の必要性と長時間労働・不払い残業の防止に関して、「長時間労働のリスクと安全配慮義務」、「長時間労働による健康障害防止対策」、「労働基準監督署の臨検対策」等について解説いたします。＜講師＞社会保険労務士法人ミッション大阪事務所所長伊藤善崇氏
14時45分～16時45分	【第2部】「ドライバーのモチベーションについて考える」現在、かつてないレベルで「組織における社員の働きがい・モチベーション」が取り上げられています。また、「指示待ち族」と表現されるように「社員の自律的能力」に関しても疑問や不安を感じている組織のリーダーの方は多数おられるのではないでしょうか。特に、「運送業務」に携わる従業員の日常業務は「お客様との接点が少なく、ルーティンワーク」になりがちな側面を持ち合わせています。そのような環境の中で、どうすれば創造性を発揮し、作業員自らが改善に乗り出すようなモチベーションを持って、仕事に取り組めるのでしょうか。また、あわせて、そんな組織風土を作っていくためのリーダーシップのあり方を含めて、ご一緒に考えていただきます。＜講師＞株式会社大塚商会営業本部トータルソリューショングループ TSM支援課課長三宅恒基氏

13時00分～14時30分

【第1部】　「ドライバーの労務管理と経営者責任」

労務リスク対策として就業規則の整備の必要性と長時間労働・不払い残業の防止に関して、「長時間労働のリスクと安全配慮義務」、「長時間労働による健康障害防止対策」、「労働基準監督署の臨検対策」等について解説いたします。＜講師＞社会保険労務士法人ミッション大阪事務所所長伊藤善崇氏

14時45分～16時45分

【第2部】「ドライバーのモチベーションについて考える」

現在、かつてないレベルで「組織における社員の働きがい・モチベーション」が取り上げられています。また、「指示待ち族」と表現されるように「社員の自律的能力」に関しても疑問や不安を感じている組織のリーダーの方は多数おられるのではないでしょうか。特に、「運送業務」に携わる従業員の日常業務は「お客様との接点が少なく、ルーティンワーク」になりがちな側面を持ち合わせています。そのような環境の中で、どうすれば創造性を発揮し、作業員自らが改善に乗り出すようなモチベーションを持って、仕事に取り組めるのでしょうか。また、あわせて、そんな組織風土を作っていくためのリーダーシップのあり方を含めて、ご一緒に考えていただきます。＜講師＞株式会社大塚商会営業本部トータルソリューショングループ TSM支援課課長三宅恒基氏